我已经记不清我是从什么时候开始喜欢说，“好的，我知道了”，不论我喜不喜欢，不论我认不认可，我都只会说，“好的，我知道了”。

我其实不是一个喜欢阿谀奉承、顺着别人说话的人。我上学的时候还是挺犀利的，不喜欢的会直接怼回去，不认可的也会直接表达，对别人的评价也是一阵见血，从不拖泥带水、从不虚情假意。可是不知道从什么时候开始，我不敢直接表达我的意见，不敢表露我内心最真实的想法。

或许是从我加入这家公司开始。

或许是从我不再相信自己开始。

我几年前的决定到底是不是正确的，我开始深深的怀疑。

一个制度我可以修改二三十遍，可是执行中一直受到阻力和老板意见的反复，我就没有信心继续；

一个活动我可以准备到凌晨两三点，可是从来没有收到正向反馈，我就没有力气总是自我激励；

一个围绕项目大树挂彩灯的决定我可以绞尽脑汁，可是没有交代清楚就责怪我没有尽到责任，我就没有义务总是向内归因。

促使我真正下定决心离开的，还是领导对我的不信任。因为选择，所以相信，因为相信，所以坚持。如果不信，请不要伤害。

我第一次觉得领导已经不信任我了，是一件特别小的事。

“领导，方案已经写好了，您看一下。”

“哦哦，好的，放着吧，来咱们说点别的事情。”

“好的。”

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