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第135章 奥秘就是学习

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五一劳动节这天,云飞公司给全体员工发放工作服。

这是整个工业区一百几十家企业里的第一个。

这叫敢下血本,六百多人,每人两套,一出手就是九万多元。

工作服是找人专门设计的,全套都是米色,只是在衣服的左上印着红色的公司名称。

金云飞还下了命令,上班时间必须穿着工作服,违反一次罚十元,一个鞋季累计违反三次将被开除。

金云飞的所作所为,公司业务的蒸蒸日上,让同行和邻居们羡慕和钦佩。

最钦佩的是云飞公司的生产效率。

鞋企的生产效率是高是低,公认的标准,就是人均日产多少双鞋。

表面上看,云飞公司的勤杂人员多,还有一个鞋底车间,但却能达到人均日产凉鞋三十双。

于克非、李腾云和谭炎灯三家,都不自产鞋底,却分别只能达到二十七双、二十四双和二十二点五双,效率不到金云飞的百分之八十。

奥秘在哪里,在于管理,可于克非与李腾云和谭炎灯他们,多次在云飞公司里参观,也没看出什么名堂。

甚至表面上看,云飞公司各车间的现场管理,比他们的还要松散。

比方说,允许员工们上班时间内唱歌和讲笑话,任其他任何企业都难以不到。

还有金云飞,他这个老板每天都闲得很,接送孩子去幼儿园,上菜市场买菜,有时还亲自下厨,简直像个家庭主妇。

就是待在办公室里,金云飞好像也没干正事,除了接待一些客户,接接一些电话,就是看看报纸喝喝茶,典型的甩手掌柜形象。

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