原本以为上班了不说解放了，最起码也有个周末可以放松一下。谁曾想到培训的日子，其实真的不比上学轻松多少。

毕竟是一个全新的领域，作为一个空降兵，公司的整个流程啊，你都必须要全盘掌握。在培训这边学的是。大方面也就是整个构架方面，但是细分到各个部门呢，各个部门又有不一样的规定。所以就算接下来要去各个部门轮岗，经过了总部这狂风暴雨般的培训之后，大家也也没有了头先的新鲜感。

因为就算到了各个部门，也要学习不同的要求，对于新人来说真不会轻松。所以姜嘉佳和其他的新入职的管培生对自己第一个阶段的要求就是在培训时尽量把自己的笔记做得尽善尽美。然后当天回去就拿着课堂做的笔记，把培训的每一个细节都反复在脑子里过一遍。

大学毕业后到了公司上班，每个人都是独立的个体，就要对自己负责的那一部分负责。尽量不要去麻烦同事，不要有那么多完成不了的理由。因为大家都明白这个职场规则，所以大家都很认真。

不过话又说回来，这也许是工资待遇也就是钱的问题，有些公司喜欢招一些刚毕业的年轻人进入公司当作廉价劳动力。因为刚毕业的年轻人又有干劲，然后待遇要求又不高。但是真正有远见的公司，他们招进去的这种新的年轻人都是在随时观察，随时培训，希望这个年轻人能把公司当作自己的事业要尽量干久一点，所以他们是不会在这种工资待遇上克扣年轻人。

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