时间荏苒，转眼已是田露工作半年之后，她的身份已经转为正式职工。

由于文字有基础，业务能力强，又肯吃苦，工作很快进入角色。

许多工作，其他员工不能落实的事，田露都会任劳任怨的去完成。

最近Xt网络科技公司总经理罗薄斯想突破业务进展，称其他部门都有创新发展、业绩突飞猛进，无意之中给原地踏步的文字部造成了压力。

在公司召开中层干部、部门经理会议时，许昌听到总经理发出的号令，额头上渗出汗。今年他确实没有什么拿得出手的大业务拓展要去办，更不谈什么成绩交差。

作为喜欢表功的许昌是莫大的打击，压力山大。

领导有压力了，部门员工自然不会轻松。

在许昌的统筹安排下，将采写组划分为多面手，采写兼业务部。

也就是说，采写组到各客户处组稿时可以更多的接触到相关部门，从而开展其他宣传业务，收取一定宣传广告费用的重担就交给采写组了。

由于是重新调整的业务，暂时没有给采写组下达什么广告业务标准，但要自加压力，有所突破。

这项工作经许昌安排后，一段时间过去了，鱼不动水不跳，并没见任何进展。

许昌心里着急，又想做出成绩，又苦于无门路，急得像热锅上的蚂蚁。

没有办法，许昌只好向罗薄斯汇报，该如何抓好文字部的产品与效率挂钩的工作。希望能得到总经理的支持。

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