在报账一事上，后来由许昌自己按程序报，基本上走的明规则。

对于这事，许昌表面上很热乎田露，实则把田露暗地里“责怪”得一毫不值。以至于给后来推荐田露，升职加薪表彰之类的处处受阻。

明规则是公司制度。按明制度办，作为领导的许昌心里不舒服。

暗规则，是不按制度办，得由田露跑腿生周折去办理，钱还不一定顺利报出来，那样的话，把领导许昌招呼得舒服，委屈了自己。

顶头上司许昌到工业园区洽谈工作，田露理应把许昌的出行和食宿要安排得妥妥帖帖，是不需要许昌开口的，基本的常识谁都懂。

如果按照暗规则来，明摆着田露要吃亏，钱有可能是自己垫付，还不一定报出账来。

即便从Xt网络科技专款拨付田露出差专款里解决，拿出一点钱解决许昌到工业园区的开支，领导心里舒服了，自然日后受益无穷，但这样一来，田露出差专款费用就会打破计划，捉襟见肘。

于是田露对许昌的出差费用方面，丁是丁，卯是卯，分得清。田露把公司的制度看得较真。

按规章而言，出差在外，为了许昌的食宿，费用不算在她出差工业园区定向限额拨款中，为许昌在工业园区约莫几万元的消费，田露为其跑到公司里报账，来回跑个百儿里路不值得。

另加报出差帐，公司高层总经理罗薄斯会心犯想法，一旦最高的领导有误解或偏见，那就涉及到个人工作日后开展致命，得不到支持，怕会更糟糕举步维艰。

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