继续上一章的内容。

关于终止的话，没什么需要了解的，你觉得什么情况下会终止呢？

值得一提的经济补偿金。

——经济补偿金——

这个是什么呢？前面也提了很多了。

它是，用人单位解除或者终止劳动合同时，给予劳动者的一次性货币补偿。

补偿标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准。6个月以上不满1年的，按1年算。不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。

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【集体合同】

集体合同是什么鬼呢？

就是企业职工一方，与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的书面协议。

集体合同，是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。（但是，我想说的是！小公司也呆过，大公司也呆过，有些时候，钱在公司手里，怎么发，还是它所了算。）

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【劳务派遣】

这个，又是什么呢？

其实是说，劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，由派遣单位与实际用工单位通过签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者，用人单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用等。

（典型的有关系无劳动，有劳动无关系）

劳务派遣用工，是一种补充刑事，只能在临时性、辅助性或者代替性的工作岗位上实施。（临时不超过6个月）

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