这一年，不是一国的变化，也不是一个公司的变化，更不是一个人的变化，而是整个世界都在发生着剧烈的变化。华夏是整个世界剧变的发起者，而幕后科技公司则是剧变的释放引导者。

如果华夏的改变是以月为单位，高楼平地起，那么对于公司的全面布局和集团化，则是以日为单位推进的。公司的扩张从1月1日会议之后，正式展开，首先是员工职级的变动。

公司的整体架构在集团化之后成为了内部、外部和分公司三个层级，不过分公司的成立只是更方便集团管理和分配，与外围人员并无太多不同，内部人员仍然是绝对把握着公司的运营方向和利益。十年的时间，对于员工来说是漫长的，是为公司，为西域付出了自己的青春。

在这样一个国企私企界限过于模糊的公司当中，没有股权分配和激励，也必然有一部分优秀的员工选择离职，更多的是留下来为着改变世界理想奋斗的人们。当然公司给的工资待遇更是超出市面一倍，优渥的公司待遇还是留下了更多的人才。

2030年1月1日之后入职的员工享受不到公司分房的福利了，分公司只有幕后科技集团公司金融分公司（简称幕后金融）是在2029年成立的，可以说金融公司的员工享受到了这次分房的待遇，剩下的分公司将不再享受公司分房的政策。

更多的分公司的建立与收购的工作由苏谦主导，苏谦将整个公司的外围部门作为集团的中转站，给了员工更多自由的选择。大型集团的内部调动申请更是频频发生。

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