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第186章 论如何加强员工归属感

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接下来,陈东又向伍仁杰询问了一些关于南滨拍卖会场管理的具体细节。

最后,伍仁杰谈到了拍卖场的安保问题,说道:“我们拍卖场安保问题,一直都有些瑕疵,外人不可靠,自己人有管理不到位。”

“哦?说来听听。”陈东来了兴趣。

拍卖场是特殊长河,里面的东西基本上都是价值不菲,安保力量的确不容忽视。

伍仁杰组织一番语言,这才说道:“是这样的陈总,我们会场除了自己的珍宝,还有许多委托,平时还有不少拍卖活动,以我们现有的安保力量很难做到万无一失,而且公司的安保都是外包的,这也是一个隐患。”

“那就培养出自己的安保力量,不依靠外人!”陈东随口说道。

伍仁杰犹豫了片刻,说道:“我当初也是这样想的,将安保独立出来,统一宿舍统一管理,只是成本太高了。”

“嗯。我明白了。”

陈东哪不知道伍仁杰的小心思,笑着说道道:“这事你找杨宏业的时候给他说,他会给你协调解决的。”

“这真的是太好了!”见陈东如此爽快,伍仁杰笑的眼缝都不见了。

古鼎鉴定结果一时半会儿处不来,陈东也没有多待,不多时就离开了南滨拍卖场。

回去的路上,陈东觉得伍仁杰提到的宿舍问题有点意思。

人有衣食住行,住的问题,谁也躲不开。

不过东起集团那么多人,又有多少能够解决自己的住房问题?

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