结束了和戴强的对话,我的心情不免有些复杂,如果戴强的猜测是对的,那我还真不明白叶芷到底是怎么想的,因为她在我心中一直是一个聪明的女人,所以我能看到的弊端,她不会不明白。
带着这样的疑惑,我至回到大理后,第一次给她发了微信:“找你求证个事儿,戴强这次去法国出差,是不是你安排的?”
这次,叶芷很快便回复了,她一贯简洁,只说了个“嗯”字。
我点上一支烟,稍稍思虑之后,说出了自己真实的看法:“我觉得这对他来说不是好事儿,因为他身边的同事肯定会有想法的,我听说,这是一次非常难得的机会。”
“你的想法有些偏激了……他是个蛮有情商的人,我认为他是有能力去处理这些非议的。”
“这些先放在一边,你能告诉我,你为什么把这个机会给他?”
“我知道你在想些什么……但我很明确的告诉你,这和你没什么关系……集团的发展离不开人才,当我在他身上看到了异于常人的能力,我作为这个集团的领导者,有责任去培养他……他以后也有义务为集团作出更大的贡献,这是互惠互利的。”
“我挺好奇的,他异于常人的能力是什么?”
“善于处理人际关系,有很强的学习和记忆能力……最重要的是,他身上有现在大多数九零后所不具备的吃苦耐劳精神……这些都是酒店服务行业特别需要的。”
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