几天的时间茅玉琴专门不去想成绩的事，以往的经验告诉她，还是越多想，多惦记着，结果可能更不好。

不仅如此，还会影响自己的心态。

进面试的人评委会提前看到名单，林英也拿到了一份，用几张表格直接划出了每个人的具体信息。

“就这些了，还是有些部门不招人的情况下，按照比例跟成绩划了档，现在你拿到的就是每一个岗位成绩最好的那几个考生。”

后勤部的人直接拿来一叠纸，看着那厚度应该是发出去了不少，现在已经只有薄薄的几张。

“还真不少啊。”林英在中间翻了翻，上面一排排列好的少说都有50个人，但一想到这录取的比例，也算是百里挑一、千里挑一了。

“是比以往多了些，今年不知道怎么了，难度增加了但还是有不少人的水平跟着提升，应该是平时专门训练过。”

她又跟林英细聊了两句，虽然她做的是最基础的工作，但不一定她就是后勤部经验最少的人。

试卷林英前两天还专门调出来看过，不怪考生们都说难。

里面有不少题目直接就涉及了之前发生的实际案例，都是封存在部门的档案里，只不过换了一种说法，就成了考生的题目。

关键是题量大，要是选择了速度，那就不可避免的将质量放松了些。

她们英语处今年不招人，去年的两个人都留下了，一时间工作量也不是很多。

等到对方离开后林英也是在里面仔细找了找，有没有玉琴的名字。

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