这可真是“裁员机器”，没有温度的HR，郑玮哲要改变它。想要改变规则那就得当老大，所以他必须要把李科拉下来。

江琪投了近二百份简历，一个面试都没收到，转眼就过了一周，她天天焦虑，去拿新房钥匙的那天她觉得拿了个炸弹。于是她开始“饥不择食”，销售岗位都投，她去了一次LK的再就业培训，所谓的再就业培训就是教大家以平和的心态面对现状，然后重新给自己定位。那对于没有负担的人当然可以，慢慢学习慢慢定位，她哪行？再说了一群焦虑的人聚在一块，那就更焦虑了。

LK给推荐的岗位她去面试了，但没通过。

顾筠涵也焦虑了，跑来找她，一进门就找酒。

“你不是很硬气的吗？”江琪笑她。

顾筠涵翻眼。

“你工作找着了没？”

哪壶不开提哪壶。江琪抢过酒喝一口。

“我就说嘛……”顾筠涵再开一罐酒。

“让你们那么豪气把解约合同签了……”

“可不签那个人来我这里喝什么闷酒？”江琪嘲讽。

“我是来看看你。”顾筠涵嘴硬。

江琪撇嘴。

“我看你还是辞了吧？耗什么耗？把自己耗出白头发来。”

“我去……”顾筠涵连忙跑去照镜子。

又过了几天，江琪坐不住了去推销啤酒，骑牛找马吧，总比坐在家里强。

可推销啤酒有那么容易吗？

遇上要你陪着喝两杯的你能不喝？

江琪拼了，喝出个胃出血来。

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