顾筠涵正犹豫要不要把凌邵海给她送礼的事告诉他，见他所说就按下了，凌邵海能力是有的，她可以不为李卿也不为凌邵海，她要为MC负责，为MC留住有用的人才。

“那么你改变主意了？”她笑着问。

姜圣杰喝一口酒道。

“其实你说的不无道理，凌邵海忠诚度高，以他现在的位置，他渴望更上一层楼，自然会卖力。我在想，为什么要放弃他现在最好的状态呢？”

顾筠涵揶揄。

“是被他十年的痴情感动的吧？”

姜圣杰笑着摆摆手。

“他还算实诚，考虑很现实，不矫情，敢来跟我说要我成全他和李卿。”

顾筠涵笑道。

“该感谢我拦着你扶李卿上位吗？”

姜圣杰想起凌邵海所说，虽说被拒绝了，但她也没和谁在一起不是吗？更没必要刻意回避。

“那还欠你一顿饭。”

顾筠涵没说什么她也没想太多。

“那他俩的事你有什么打算？”

人事工作总的说以老板的想法为核心，HR给出辅助性的专业意见，倒不是非要把老板的想法推翻，老板有老板的用人准则，关键还是以“人”为本，所以HR必须得懂老板。

姜圣杰呼一口气。

“看看这一次策划案的效果吧，如果真推一波业绩，就给他调个部门，你觉得呢？”

“这样挺好。”顾筠涵不反对，这样一来两个人的潜力都得到最大的发挥。

“但有位置吗？”

“你觉得让谁下去好？”姜圣杰笑着问她。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.lengleng.cc

(＞人＜；)