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第500章 公司奖励

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赵泽给所有部门的主管在会议室中开了一上午的会,这些天他出差的日子里,公司没有因为他不在了,而显得一团糟,都在按部就班的工作着。

这让赵泽很满意,其实这就是赵泽想要的结果。自己在与不在,公司仍可以保持正常运转。

真正的企业虽然是以领导者为核心的,但是现代管理的理念,讲究的是每个部门都是一个自循环的体系,部门与部门之间有组成了公司这个庞大的体系。

在各负其职的运营中,不会因为哪一个环节出现了问题,就影响到整个体系的运行,这是做企业最忌讳的事情。

所以打公司组建的那一刻,赵泽就已经开始合理地运用管理手段,把各个部门的体系建立的非常完善了,即便是自己不在公司,公司仍可以各司其职,良性地发展。

赵泽回到了自己的办公室中,迫不及待地点上了一根烟,在上午的会议中,他可是一根烟都没抽,可把他给憋坏了。

就在赵泽刚刚抽完这根烟的时候,焦爱兰从外面走了进来。

“赵总,这是今天上午会议的会议纪要,您先看看,如果没什么问题,我就给参会的所有人员都发送一份了。”焦爱兰将刚刚打印好的会议纪要,放到了赵泽的办公桌上。

赵泽也没想到,这开完会才多久啊!焦爱兰这么快地就把会议纪要整理完毕了,而且还都打印好了。

赵泽看着会议纪要里面的内容,用红笔在重要的段落上标注着,然后对焦爱兰微笑着点了点头。

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