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第六十八章 筛选

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许若兰最讨厌这种以下犯上的老员工,冷冷地看了他一眼,继续安排着接下来的工作。

“策划部,麻烦你这边按照我们公司现在各个部门人数的一半开始招聘新人,每两位老员工带一位新人!可以任选徒弟,但不能不选!你们对自己的徒弟有什么不满可以写报告给我!如果不合适,我自然会辞退他们!”

“各部门招聘的面试地点就定在面试厅吧!策划部进行第一轮面试,觉得不错,再联系相关部门经理到场,面试第二轮!在这里我还要劳烦各位积极配合策划部的招聘,避免有心人在公司内部乱走动,泄露公司信息。这次总部下达了死命令,要我在三个月之内就要培养出一批人才,这是给我的第一个考核,希望大家都能够积极配合!我也在这里承诺大家,只要大家积极配合,日后他们在新公司的功劳,都有各位的分红!”

许若兰说完,让秘书把自己事先准备好的资料都分发下去,大家也是听着日后都有分红,这才勉强应下了!

散会后,许若兰来到监控室检查公司内部的监控设备,并加了这边保安的联系方式。为了避免自己的这个秘书和那些管理层暗中作乱,私底下让他把公司那些已经老旧了的监控设备都换了,顺便把面试厅的设备换成可录音的监控!

接下来的时间里,公司开始大批量的招人,许若兰只要一有空,便会听面试厅的录音。有时候在住所内,也会让凌俊熙跟着一起听,锻炼他的判断能力。

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