大丫晕乎乎地点了点头，二丫也跟着照做，

田钟知道她们可以留下，也高兴地咧开了嘴，看着顾一一的眼神更加感激，心想这一定是哪位神仙派下来专门帮助他们的！

“好了，我要说的也不多，你们只要知道，我们做的是服务行业，我只要求一点，态度要端正，我这么说的意思并不是让你们卑躬屈膝，而是做好份内的事就行，

其它方面培训时都已经教过了，我就不多做重复了，重点说一下你们最关注的薪酬问题......”

为了杜绝好吃懒做、敷衍了事的工作态度，顾一一将每个部门分成一个组，俗话说“有竞争才有压力”，各部门之间隔一段时间就会有绩效考核，这与的晋升和福利挂钩，做的越好，工资当然就越高，

了解过员工家庭情况，顾一一把奖励机制换成了自由兑换，相同的价格内他们可以以内部价在商城兑换任何东西，若是没有需要的，发红包也可以，

这相当于白送，想必没有人会愿意拒绝，

除此之外，她还设了另一项额外的奖励机制，就是每年都会从绩效最出彩的人员中抽取一个员工，为他生活的地区修桥铺路，

当然，捐赠者名字肯定是他们自己的，所谓“要致富先修路”，这可白送的为家长建设添砖加瓦的好机会！

看着神情越发激动的员工们，顾一一挑了挑眉，为了富一方，她可真是操碎了心！

不过，看他们这么开心的样子，自己心里也跟着暖暖的，他们得了惠，自己也获了利，何乐而不为呢？！

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