宋书记一听也来了兴趣，要知道华夏是个关系社会，尤其是商业竞争中，给关键人物送礼拉关系几乎是商场中人心照不宣的潜.规则，而林梦龙居然将不允许用行贿等违法手段去开展业务写入公司管理制度，这的确是听起来有些匪夷所思！

事实上林梦龙当初做出这个决定的时候也是遭到了公司上下一致的反对，但是林梦龙却很坚持，因为两世为人的他知道通过送礼行贿等手段固然能给公司带来业绩，但同时也会给公司的长远发展埋下隐患，

最后在林梦龙的坚持下还是将这一条规定写进了公司管理制度，开始确实给林梦龙公司的业务开展带来很多不便，员工特别是业务部门的员工也是怨声载道，但慢慢也适应了，在和业务往来单位交流时也慢慢养成了不卑不亢的态度，反正不能送礼，也就犯不着低声下气去讨好业务往来的单位的人了，同时因为不能送礼，员工只能把更多的精力用到怎么提高自身的竞争力上去。

而恰恰是这样的态度让林梦龙公司的员工出去和外部接洽时更能赢得别人的尊重，同时也使得林梦龙公司的核心竞争力得到了提高，不走送礼拉关系的歪门邪道，就只能走正道，这样的价值观也逐渐形成了林梦龙公司独特的企业文化，在公司内部形成了良好的工作风气，这也是林梦龙公司能快速发展的重要原因之一！

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