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第二百三十五章 项目进度

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秦文舒忽然问道:“老板,最近有些同事找人事部打听,之前您承诺的年中调薪什么时候落实?这件事应该怎么回复呢?”

秦文舒这么一提,江飞宇想起来了,这是自己之前承诺飞信的注册用户超过500万,公司全员7月份调薪,既然是当众承诺的,就不能失信于员工。

江飞宇说道:“这样吧!你们人事部这周做一份调薪计划,针对公司所有人员,按照入职时长、岗位类别和岗位级别等因素综合计算调薪幅度,下限是200元,上限是1500元。”

秦文舒:“老板,调薪范围是只限于飞宇科技,还是其他子公司和宇依科技也包括在内?”

江飞宇:“所有公司纳入进来,一视同仁吧!6月30日之前转正的员工都算,调薪涨幅体现在7月份的工资中,你可以先把调薪的消息放出去,安定一下人心。”

秦文舒:“好的,我一会就把消息通知出去。”

江飞宇也当过打工仔,他知道对于员工来说,加薪可是为数不多能刺激员工努力工作的好消息。

江飞宇:“我昨天招聘了两个保镖,一男一女,他们两明天过来公司报道,他们的雇佣合同是单独签的,你到时候安排他俩办理入职手续,以后他们的工资和社保从飞宇科技账上走。”

秦文舒:“我记下了,老板,回头我交代一下!”

秦文舒出去后,江飞宇打了个电话,把陈大军和俞洪博叫了过来。

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