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第七百二十七章 危机意识

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2003年1月6日,星期一。

上午9点左右,飞宇科技大会议室内人头涌动,各部门正、副职领导难得齐聚一堂。

从6号到7号,是飞宇科技召开年终总结大会的日子。

宇依科技的年终总结放在8号,另外进行。

所谓的年终总结,主要是各部门领导述职,以及总结一下本部门一年的成果。

公司也会根据经营情况和年度任务完成情况,来计算各部门及子公司的年终系数。

这个年终系数,才是跟所有人息息相关的东西。

这次述职的领导,就包含了飞宇科技本部的各个部门领导,及下属各家子公司负责人。

所以,才需要两天的时间。

此刻,秦文舒正给鑫源果汁厂的白宏杰和孙洛闻,依次介绍各部门的主要领导。

飞宇科技各部门领导基本都在帝都办公,只有他俩是特意从赣州赶来的。

两人也是昨天到的帝都,都还没来得及逛一下帝都,就先来认门了。

话说,两人也是第一次到母公司开会。

趁着难得的机会,人际关系得做一下。

认得老板和老板娘是必须的,各部门主要领导也得认识一下。

都是一个大公司内的,难免要打交道。

一圈下来,收了一沓名片,白宏杰拉着钟景瑞聊了起来。

飞宇电子商务和鑫源果汁都是卖有形的产品,而且两家在业务上也有合作的地方。

白宏杰、钟景瑞两人也有意多加深了解。

“钟总,我看你们对秦经理都很尊敬,这是为什么?”

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