12月26日下午起，陆续便有员工向人力资源部提交离职申请，分管人力的邱永头都没皱，全部签批。

一群不知死活的东西，等你们发现你们全被忽悠着辞职了，带头大哥却没有辞职，有你们哭的！

并且新潮顶着海外上市公司的金字招牌，不愁招不到人。

走了你们这些不听话的，立即就会有听话的补进来。

28日上午，拿着法务总监卞新荷和董秘苗天的辞呈，邱永却有些犹豫。

员工还好说，像法务总监和董秘这种重要岗位任期内辞职，很可能要面临米国证券监管部门的问询。

同时一旦披露出去，也会引起投资者的疑虑，对公司股价走势，并不是好事情。

于是拨了卞新荷的内线。

卞新荷很快就走进邱永办公室，在沙发上坐下。

邱永晃了晃手里的辞呈，开口道，“卞总，你这是什么情况，是不是对我和谢总有什么误会？”

“长安居，大不易。燕京落户又很困难，将来子女教育也是问题。所以还请邱总见谅。”

邱永不愿意客套，直接说道，“卞总真以为东总可以带领大家走出困境？”

“困境是行业性、周期性的，这个你知道我知道大家都知道，如果真要找人来背这个锅，我认为应该是你们总裁室所有人，而不是东总自己。”

“我知道你有意见，但撤了东总，可是股东会做出的决议。”

“那邱总有没有想过，谢总和你，你们管理层所有人，股份没有东总高、威望没有东总高，凭什么会把东总赶跑，而让你们上台？”

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