冯驭士会同好友苦研了几十年，虽说资质差点儿，多多少少还是有些收获的。

为了让儿子在公司里的排名更加稳定，冯驭士将自己多年的研究精华尽数总结出来，父子俩结合“始仲”公司的实际业务，多次制定出切实可行的技术革新方案。

第一时间，钱一家将这些方案交给研究小组周组长，由他率领11小组专门立项进行进一步的论证。

周组长等人连日加班加点地工作了段时间，结合他们各自的技术实践，分别制定了几套试行方案。

拿到方案，钱一家叫来王禺冬，二人抓紧时间审核了几天，最后认定大部分方案都切实可行。

没过多久，“始仲”公司许多分公司、分厂车间接到技术整改通知，相关技术资料同期下发，一时间，“始仲”公司似乎再次重现往日欣欣向荣的气象，为此，钱一家心情变得甚是愉悦。

许诗芸对此却另有看法，一则，她不相信11人小组能有什么大的作为，周组长虽说为人踏实，技术实力也不容小觑，不过，跟夏晓数、石今措那些商务新锐人物比起来，周组长的思维方式、技术理念还是有些过时，许诗芸判定，十年之内，11小组也白给。

当然，如果“始仲”公司甘心退居二流公司，钱一家也能安于现状，那就另当别论了。

再者，许诗芸不希望钱一家继续在公司事务上再劳心费神，钱一家只要将身体保养好，那可比什么都重要。

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