通过这次交谈，梁晨跟周涛的目标变得更加详细，也有了更加确定的奋斗目标，进而开始为这个目标而努力。

“梁晨，你看我这样安排可不可以。”几天之后，周涛制定了一个更为详细的公司拓展计划，找到梁晨跟他讨论。

“我看看。”梁晨闻言，接过周涛写在纸上的拓展计划，看了起来。

“我是这么想的，我准备先构建好一个动画公司的雏形，了解各个员工的能力，进而提早进行分配，到时候我们准备动画制作时就可以更方便一些。”梁晨观看拓展计划的同时，周涛在一旁解说道。

“嗯，可以。这确实是个不错的想法，不过现在将人力放在这方面，过程中员工离职的话就有点浪费人力了。”梁晨闻言，一边继续观看拓展计划，一边跟周涛说自己的想法。

“这方面应该花不了太多的时间，除了现有的员工之外，我们可以在新员工进入公司就调查好每个申请入职的能力。”

“按你的说法，那我们的主要花费就是在这些老员工身上。”

“对。这个等那天工作少一点，直接让他们自己提交这方面的表格应该就可以了。”

“怎么确保他们提交的表格真实性，怎么确定他们的能力水平，这些问题你准备怎么解决呢。”

“可以这样……”周涛滔滔而谈，现在准备了不少。

梁晨也很快了解了周涛的想法，勉强同意他的决定。

“除此之外～…”一个方案获得同意，周涛开始说自己的另一个想法。

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