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第五十六章 窘迫的人才

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“可以啊!你想应聘哪个职位?”王杨停下来,问道。

“我想……想应聘你们公司的部门负责人。”胡茬男紧张的说道,拿出一张简历给王杨。

吴晓娟和林玲也过来一起看简历:田海宁,男,三十三岁,盐都人,本科学历,曾经长期在省城某大型投资公司任职,最高担任过投资部副经理的职位,去年年初失业……

这样一份简历堪称优秀,只是不知其本人为何显得如此窘迫?

王杨三人看完简历,疑惑地望着田海宁“这份简历确定是你的吗?怎么......”

“请听我慢慢说!我大学毕业后就去这家投资公司上班,在公司里先后在行政部和投资部工作,顺风顺水工作了八年,终于当上了投资部副经理,之后的两年时间里,我更加努力工作,为公司创造了许多效益。可是在前年年底,投资一家酒店的时候,出现了问题,本来我们已经和酒店股东谈好收购价格,约好日子签订合同。”

“可就这时,出现变故,另一家投资公司不知从哪里打探到我们公司的投资细节,半路杀出,截胡了这桩买卖。事后,才知道是我们部门经理,把投资细节和合同故意卖给那家投资公司,才使得此次收购失败。我和手下一个员工就找经理理论,经理不仅不承认,还栽赃给我们,向公司高层举报我们出售商业机密,还拿出我们和那个公司员工吃饭的相片来。”

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