可是景振环顾了一下四周，发现整个办公室除了经理坐的，并没有其他的椅子啊，这是要搞什么玄机啊？他愣了一下，忽然想起了我之前给他讲过的那个故事，就是一个人去面试，看到面试官桌子脚旁边有一个纸团，他走过去拾了起来，环顾四周，并没有发现垃圾桶，于是他便把这个纸团装进了兜里，出去的时候，顺便给丢进去了垃圾桶，但是更多的人是对这个纸团熟视无睹，没有当回事，哪里会有人想到恰恰这个纸团就是面试的内容之一，最后当然是这个捡了纸团的人被录取了，因为他符合公司的经营理念，契合公司的管理文化。

今天这种状况，虽然和故事里的内容有所不同，可是一定没有那么简单，其中肯定是另有玄机啊。可是，这经理开口让他坐，却又没有放椅子，那怎么办呢？对了，那就随机应变，自己想想其他办法了。他记得刚进门的时候，在门口就放着两把椅子啊，管他呢，来不及细想，他立即微笑着请示经理，您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗？

经理脸上的笑容瞬间就舒展开来了，和颜悦色的一耸肩膀，说，为什么不可以呢？

景振于是立马就到外面搬了一把椅子进来，放到经理面前，从包里掏出笔记本和笔，端端正正的坐了下来，和经理有礼有节地完成了后面的谈话。

面试结束后，他们被集中留在了会议室，当最后一个人面试完的时候，人事小姐带来了经理的通知，景振被录取了。录取他的理由，经理说的很简单：作为一个PMC人员，基本的素质要就是，对数字有概念，要有能见招拆招，发挥自己的弹性，能找到方法去解决别人认为不可能的事，要做一个解决问题的人，而你又有会计专业背景，我们认为你是一个有思想、有主见的人，所以你被录取了。

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