小区的事情对于现在的许子坤来说，虽然也牵扯了一些精力，但他还没有把这件事情放在特别重要的位置上，他的参与更多的是出于对陈平之、颜玉圣这些朋友的支持。

他并没有过多的去思考如何做的问题，目前他更多的心思是放在工作上。

许子坤工作最近进行了调动，新调入的部门，他要适应，新的领导，他要适应，而新的公司业务模式，他也要去适应。失去自己原有相对独立的业务模块，现在的许子坤总感觉没有了过去工作的那种激情，仿佛自己也失去了曾经在公司属于自己的那种超然地位。

许子坤把几个业务报表整理好，报给直属领导，又把手头上的一些工作处理了一番，正在他准备打开期货软件，看看大宗商品走势的时候，公司管理中心李部长打来电话，让他马上过去。

许子坤，心里就是一阵紧张，暗暗揣想是不是哪里又出什么问题了。

自己现在的部门是新组建的，除了他，其他员工都是新人，即便是部门领导也是从其他国企跳槽加入的。

新团队就意味着需要较长时间来融入企业，之前部门同事就在合同签订和业务管理中多次被公司领导和管理部门抓到小辫子，整个部门三天两头挨批评。这才有了许子坤的调岗，公司希望由他这名熟悉公司文化和制度的创业元老，来帮忙梳理这个新的部门。

一想到大BOSS可能的暴怒，许子坤心里就开始打鼓。

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