翌日的早上。

早交班之后，大家都站了起来，准备各自去查房这些。

不过陈炳马上就说：“臧主任，老蔡，大家稍等一下再去查房，我要给大家说件事情。”

“各位应该都知道，我们医院和科室都差人，我们骨三科仍然是如此。”

“昨天，我和主任商量过了，而且我也亲自对我们科室的陆成啊，亲自测试了一下，向主任进行申请请示之后，决定从这个月开始，陆成就享受合同工的待遇。”

“同工同酬，绩效分配指数，暂时定在0.7！等到合同下来之后，再提升到1.0！大家对这个意见，有没有什么意见？”

陈炳这么问，作为管家的护士长赶紧说：“主任，小陆挺不错的，和我们护士搭班的时候也很积极，你都做了决定，我这边是没什么问题的，我下午就报到财务科去。”

科室的绩效分配，是科室内部二次分配，由护士长负责。

但是其实做决定的事情，还是病区主任陈炳决定的。

臧主任自然不会说什么，一是陆成也不是他们组的，而且科室里招收什么人，也不是他决定得了的，他就点了点头道：“科室里来年轻人，是好事情啊，我们这些人和理念都偏老了，是该进点年轻人来洗练一下我们了。”

臧主任的心态很好，他如今已经即将退休，平时也很乐意接触年轻人。

蔡玄本来就是推荐陆成的，他这里肯定是没什么问题的。

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