测试过后，几个人之间的差距并不是太大。

组长还好说，推荐上来的四个人都能够胜任，但是三位楼层经理，杨振兴打算再增加一个面试的考核。

对此，张寿海和吕卫红都没有意见，纷纷表示支持这一决定。

首先接受面试的是两人共同推荐的邵震。

邵震是店里的老员工了，从文泉春开业第三年就来到店里打工一直到现在。

虽然是个小伙子，但是心思却比很多姑娘都细腻，做事十分仔细认真。

吕卫红发现后如获至宝，平时的时候没少照顾对方，传授了不少东西给他。

“请坐。”

看到邵震进了包间，坐在张寿海和吕卫红中间的杨振兴示意对方坐在对面。

年纪上邵震比杨振兴大了几岁。

但是现在面对杨振兴，邵震心里多少感到一丝紧张和压力。

“谢谢老板。”

他道了声谢，板板正正的坐下来，深吸了口气调整调整状态，然后看着杨振兴等待发问。

看到邵震如此表现，不管是杨振兴还是身边的两人，都在心里默默点头。

杨振兴也在身前的笔记本上写下了‘状态调整快，临危不乱’的评价。

写完之后，杨振兴抬头问道：“店里打算提拔的岗位相信您已经知道了，那么您认为楼层经理的职责都有哪些？”

邵震双手放在膝盖上，身体微微前倾，稍微思索了一下，然后回答道：

“我认为首先要遵守店里的规定，其次监督检查各层服务员的仪容仪表、礼节礼貌、服务程序和考勤。

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