“从目前看来，我们蓝天科技发展的步伐相当的可观。较一个月前我们的市场份额直接将近翻了一番。

如此大的成就离不开大家的帮助。这点辛苦大家这段时间以来的努力付出了。

然后，大伙也都知道，我们在姑苏那边的分公司也已经成立了。

在张恩静张经理的带领下我相信未来也会是光明的。

当然，蓝天科技的脚步不止于此，下一步，我打算在江省的各个市都成立分公司。

这次会议主要就是跟大伙说说这件事。有了姑苏的经验，实施起来虽然不难，但是也是需要很大的精力跟能力的。

第一批去这两个地方的人选我们照旧，从你们这些主管中挑选，自愿为主。

去林秘书那边报名，由王经理负责确定人选。

到时候分公司要实现管理的本地化，招收员工以当地人才为主。前期要做好加强分公司建设的稳定工作。”

“好的。”王楠扶着眼镜，点头应承下来。

赵璧接着说道：“招人也是一件重中之重的事情。这个人事部的陈经理你负责总体事宜，最好是我们自己员工内推。上次我跟你提到的内推流程优化了没有？”

左侧的一位戴着眼镜，三十出头的男子站起来说道。

“回赵总，都按你说的弄好了。内推制度已经开始在咱们公司实施了。这周新增的一十三名员工大半都是内推过来的。”

赵璧点点头，接着说道：“接下来，我们依旧以目标计划为导向，工作细化，实施kpi考核原则。

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