会议已经开始冷场。

但是赵宋懂得见好就收的道理。

他没有给人们仔细思考的时间，反而迅速的转移话题：

“通过这位研究员的例子，摩天大楼对他来说并没有多少吸引力，因为在传统摩天楼里，越是公司高层越在高层，那是公司权利与经济实力的象征！

显然，公司权利相比于研究员所追求的权利要弱化不少！“

“……”

下面原本松了一口气的人们真怕他把话题又绕回去。

“所以对于设计者来说，每次设计概念都是有一个多维度的准则系统编制而成，里面包含了对于环境、资源、生活、功能、效率等诸多因素的思考。

尤其是在我们这样拥有经久历史、特殊国情、以及根深蒂固传统思想并存的国度之中，作为一个注定要背离诸多传统观念的科技公司总部的设计者，必须要重新审视决定建筑的最主要因素——

文化内涵和影响其发展的更新因素！“

台下，很多建筑从业者聚精会神地听着赵宋的陈诉，席沅更是异彩连连的盯着赵宋。

“创新、精细、保密、追求完美、平等、未来等等是特斯拉的企业文化，而后两者，就是促成这个方案的主要因素。

平等，是因为特斯拉总部楼层并不过，甚至未来我的办公室都有可能位于一楼。

未来，是特斯拉为所有员工提供一条充满未来的道路，当你从大学校园步入种花特斯拉总部的时候，你的路线可能是在那里绕上一圈，然后去往美利坚特斯拉完成在职深造，未来，你可能回到这里担任更重要的职务。

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