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第三十九章 员工(中)

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“知道啊!”俞边边满脸崇拜地回道,“但他们倆在神舟创出了无数奇迹,所以相信他们能做到的人和怀疑的一样多!“

有人生来不凡,有人天生就位了挑战不可能。

神舟集团市场部正副总监,为神舟产品线拓展立下了赫赫战功,其中战神系列产品更是打入了市场中高端领域。

然而是也没想到,在神舟正要论功行赏之时,在行业打下威名的俩人却急流勇退,向一家跨过企业发起挑战。

没人不想在一个熊猫围绕脚边打滚的地方办公!

没人不想在一个行业金字塔尖公司证明自己!

有人说:世界上有两部分人,一部分很努力地工作保持自己的竞争力;另一部分人睡一觉醒来,发现……世界变了。

那两人是前者。

以人为本的特斯拉为了迎接这俩奇葩,还专门把一个名字古怪的部门改为市场部,想让两人专门负责特斯拉软件的营销。

是的,在另一世为苹果公司培养无数粉丝的市场部门,在特斯拉竟然是一个无足轻重的部门。

由于特斯拉历史短暂,需要无数弯道超车才能到达如今成就,所以对市场营销学的Marketing的4P定义中,产品、价格、地点、促销,是由宣发部门完成了绝大部分工作。

在特斯拉,销售看不起市场,但对其他部门来说,特斯拉需要销售吗?

不!

由于特斯拉宣发部门的强大,让全球数以粉丝对公司产品痴迷,早已经自动完成了AIDA(察觉、有兴趣、需求、购买)转化,实体店里的销售工作主要是介绍产品功能和防止展品被盗!

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