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第一百三十二章:少谈情怀多给钱!

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经营一个企业和在学校学习可完全不一样!

在学校你只要考虑自己就行,学习好不好除了靠自己的悟性以外,剩下的就是执行力和坚持了。

而做企业,你除了企业家的正确指导外,还要考虑各个部门的磨合程度以及员工的执行力,群体性合作的难度是呈几何倍的增长!

就楚休这样的实力,就算是07年最火热的太阳国经营之神稻盛和夫都没办法做到呀!

所有人都渐渐收起了笑容,看向楚休的眼神慢慢有了一些凝重。

如果说,开始他们来的时候,只是想过来玩玩。

那现在有部分专业对口的华青大学的毕业生是真的想考虑一下是不是加入这个企业。

“下面我说一下,这次宣讲会针对华青大学所制定的未来领袖计划!”

楚休轻轻点了一下按到了PTT的下一页!

现在全场都静下来想听听这宣传单上说得不够清楚的未来领袖计划具体是啥内容!

“景和地产业务板块的未来领袖,在入职后会有五轮培训,包括:开工前策划培训,营销培训,土地投资和拓展培训,监理培训,和运营培训!

“这五个培训基本涵盖了房地产开发的方方面面,我们公司希望大多数未来领袖能够成为未来的项目总甚至是外部城市的城市总,为公司业务的发展做出贡献!”

人事部会有一个专门培训中心,将制定很详细的安排和计划。课程安排的内容都是实打实的公司具体项目,这个计划是培养企业未来的领军人才!讲师都是经验丰富的项目总或者中心领导!并且我都会参与其中,担任房地产操盘思路这门专业课程的导师!”

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