按照常理，调动作战单位人员的报告书主要包括姓名、年龄、性别、曾服役部队等基本人事信息。

但考虑到独立第1大队的特殊处境，盖文上校移交给亚当的档案中还额外记述了每一位队员的日常训练反馈及实战考核成绩。

所以等亚当通读了18中队每个人的信息之后，此前的疑惑很快得到了合理的解释。

——不同于从正在服役的各作战部队抽调人员组合成的19中队，娜奥米率领的18中队完全是一支没有任何履历的新军。

由于从未经历过铁与血的考验，这些刚刚踏上战场的新人在组织纪律性方面，还有待磨练。

盖文上校之所以会排除一切困难把他们送到了亚当手中，真正看重的其实是18中队在轰炸术式上超乎寻常的优异表现。

…简单点说，比起强调全面发展的普通训练大队，18中队从组建之初就采用了完全不同的培养思路。

虽然军校当时是抱着整合优势资源的心思，才把天生擅长大威力轰炸术式的训练兵进行集中培养，但这种做法却在无形之中正好契合了盖文所谓新军的构建思路。

这些在专项技能上有着突出表现的空降兵如果按照以往小规模渗透的方式进行作战，最多只能锦上添花在小型据点破袭战中充当一个专业技能过硬的爆破手。

但如果放在人力更加集中，作战思路更加多元化的新式部队里，这整整一个中队的爆破专家却很有可能彻底改变某场战争的走向！

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