姚小聂环视众领导。

这些面孔他全部熟悉。

上辈子他毕业后留在学校工作了十年，与这些领导中的大多数人打过交道。

他了解他们是什么样的人。

按照人群正态分布的规律，一个团体中有魄力有理想、敢于突破进取的人必然是少数。

这些人中间大部分人是庸才。

靠熬资历、混关系升上来的人占了他们中间的大多数。

他们没有过硬的本事，也不注重学习进取和与时俱进，只是抱着封闭和傲慢的态度，守着地位接着混，想着混个天荒地老，混个地久天长，混个永垂不朽。

反正高校又不会倒闭，在体制的包/养下，他们的职称、工资级别又不会被取消。

所以他们更加缺少创新前进的魄力和动力。

他们的平庸放在一个平庸的年代可能还是可以接受的。

但问题是这个时代不是一个平庸的时代。

改开之后的四十年，恐怕是华夏历史上最激动人心的四十年。

华夏的人均GDP即将翻五十倍！

华夏的面貌将翻天覆地！

这是整个人类历史上都罕见的激扬澎湃的四十年！

这个年代社会剧烈变革、思想观念快速更新。

这些人的思维观念大部分还停留在以前。

这就让人更加难以忍受。

姚小聂上辈子在学校工作时，作为一个有热血有理想的年轻人，没少受他们的打压。

姚小聂31岁时评上副教授，背后不知被他们捅了多少刀子。

他之所以在1996年评上副教授后就放弃在高校里面的所有身份地位，选择辞职下海创业，一个重要原因就是受不了这些老不死的。

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