第二天一早，华芯技术服务部，弟兄们照常开始一天的培训工作。

姚小聂和杨若儿一起来了。

姚小聂召集所有的弟兄，宣布了他们办公司的决定，还有初步的人事安排。

包括，杨若儿担任副总经理，兼管财务和行政工作。

周年丰担任总经理助理，全面辅助总经理工作。

侯子强担任技术部总监。

巩向阳担任市场部总监。

………………

弟兄们各自接受了任命，这些年轻人都是初出茅庐，他们担任这些重要的职责，自是热情激扬，摩拳擦掌。

姚小聂打量这个团队，这个团队还是相当不错的。

第一，这个团队清一色都是年轻人，平均年龄20岁，年轻热血，这是创业团队必备的素质，而且这些年轻人勤奋好学，团队人情关系稳固，大家不会太计较个人一时的得失，心态都是奔着把事业做成而去，这些都是重要的优势。

第二，这个团队专业素质高。

这个团队虽然年轻，但他们学习的都是前沿的计算机科技知识，尤其是经过姚小聂的培训课程，他们对计算机产业的认知是国内最先进的。

至于说他们缺乏管理经验，缺乏办企业的经验，说实在，在1984年这个年代，国内没什么人拥有现代企业的管理经验，也基本没有在制度上真正称得上实现“现代化”的企业。

这些管理和企业运营的问题，姚小聂慢慢引导调教，多花些工夫，总能做好的。

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