李卫东决定,富康工程改革的第一步,就是给技术处来一次大换血。
这技术处长,肯定不能再用下去了,技术处里其他混吃等死的人,也得清理掉。
如果不从根源上推到重来的话,就无法解决吃大锅饭的问题。
所以李卫东需要招募一批新的人才,组建一个新的技术处。
招募人才的问题,李卫东也早已经有了主意。
……
珠三角的特区,是改革开放最前沿的阵地。
某份销量很高的报纸上,出现了一条广告,最头上标题的位置是“诚聘”两个字。
看到这两个字便知道,这是一条招聘广告。
在特区这种地方,报纸上最多见的,大概就是招聘的广告。
而且各行各业的招聘广告都有,上到造原子弹的,下到煮茶叶蛋的,都有人登广告招聘。
在“诚聘”二字下面,便是这样一句话:四海英才,不管您身在何处,我们一如既往特期待着,与您工厂未来!富康工程机械股份有限公司。随后便是招聘的岗位和待遇。
1996年,全中国人才最为汇聚的地方,非特区莫属。
九十年代初期,中国出现了最大规模一次的下海潮,机关事业单位以及国企里的“能人”纷纷选择下海。
那些人脉关系不错的,往往会选择留在本地,靠着自己的人脉关系做些生意,成为知名企业家的不在少数。
那些管理型的人才,除了自己做生意之外,大多都是去了外企,外企的待遇可比国企高几倍甚至几十倍。
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