这么做法，其实刘玄也用过。

只不过他那是将麾下的西凉铁骑升迁，而鲍信很明显是平调。

这里面的区别可就大了去了！升迁自然是其乐融融，平调吗？呵呵呵！

不能说鲍信做的不对，恰恰相反，鲍信做的很对！

因为只有这样才能将整个大军的组织结构搭建出来。

可是他忽视了一个问题，或者说是骤然暴富之后，太过膨胀。不屑去思考这些问题。

那就是他那些老下属的内心感受！

委屈啊！

这就好比一个创业团队，刚组建的时候，老板各种画饼，各种许诺。

然后大家齐心协力，流血流汗。历经七年磨难，公司终于上市了！老板发达了！

而一起创业的老员工还是在老地方蹲着。

眼见自己招进来的小弟，都已经和自己平级了。自己却是一点升官的迹象都没有，换成谁，谁心里不难受？

偶尔抬头往上面看看，这才发现，不知不觉间公司的领导层全是关系户，自己压根升迁无望！

统帅百人的都伯，便已经是于禁职业生涯的天花板。

虽然是精锐军的都伯，那说到底还是一个都伯！有啥区别吗？

只会更危险啊！又不发工钱！

所以，刘玄之所以顺着于禁的话说下去，就是在不断的挑动于禁心中的不满。

让于禁与鲍信的隔阂越来越大，这才方便撬墙角吗！

见于禁这么长时间没有作答，刘玄就知道自己说的话起了作用，如今只要等着那些话慢慢发酵就好了！

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