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第三百三十五章 我还没出力你们就不行了?

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员工罢工,受到利益影响最大的自然是公司的老板和股东。

他们简直就是莫名其妙啊,公司本来经营地好好的,底下的员工忽然就开始莫名其妙地罢工了。

员工们要求涨薪,要求降低加班时间,这些要求听上去改善正常,但是仔细一问,要求的涨薪幅度就没有低于50%的!

觉得过分?要讨价还价?人家高通电子的员工要求工资翻倍,我们才要涨薪50%,这过分吗?

那些罢工的团队之间居然相互都形成了一种攀比之势,什么?你们要求50%?那我们就要求60%!

你们要求一周上班时间减少3小时?不行!我们要减少5小时!

什么?你们要求公司每年的年终奖不少于两个月工资?靠!我们要少了,我们才要了一个月!赶紧回去重新和老板谈条件!

你们要求一年公司至少给出半个月的带薪旅游假期?那我们就不服了!我们至少得要一年两次!

一时间,一个个工厂都变得如同乱麻,这还仅仅只是张朦胧宣布成立“打工人基金会”的第一天,这罢工狂潮也仅仅只是在这个州兴起,要是再过个一两天,恐怕美洲大陆上要出现历史以来规模最大的罢工事件了!

那一个个公司的老板们又是恐惧又是愤怒,他在他们眼里,这员工罢工归根到底,都是高通电子引起的!

要不是他们得罪了张朦胧,张朦胧也不会去建立这什么“打工人基金会”,他们的员工也不会好端端地就开始搞什么罢工。

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