何少华立刻问道：“傅总，人员招聘是总部负责还是事业部负责？”

傅松笑道：“总部哪有那么多精力和人手搞招聘？机构、人员编制都是你们的职责范围，总部只保留对各事业部核心管理层的人事任免权。”

人事权肯定不能全部给出去，否则事业部就真成了独立王国了。

“那我没问题了。”何少华对这样的安排一点都不抵触，无论在什么单位，人事任免权都不会随便下放，他加入远景集团之前工作过的纺织厂，厂长只有经营权，人事任免权掌握在轻工局手中，跟傅松给他的权力，简直一个天上一个地下。

傅松看向冯保国：“冯总，你呢？”

“我？我暂时没什么想法。”冯保国之前一直在中科院搞研究，想得没这么深，打定主意跟乔、何二人共进退。

“给你们三个月时间，拿出你们的机构、人员编制方案，上报给韩总审阅，有问题吗？”

这样的组织架构其实非常粗糙，存在不少问题，但傅松觉得短期内也只能这样了，反正今年下半年和明年都没什么大事，有足够的时间和精力来理顺内部关系。

“没问题。”

傅松扭头跟韩泽声交代道：“我下个月底去美国一趟，估计要十一月以后才回来，方案报上来后你替我把把关。”

韩泽声道：“傅先生放心，有什么问题我会随时向您汇报。”

“第二件事情，成立集团财务部，各事业部财务机构隶属于集团财务部，财务经理由集团财务部直接委派，财务人员在行政上直接受集团总部财务的领导，业务上直接隶属于事业部部长……。”

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