三四月份，是国内各大高校最终确定应届生毕业去向的季节，但实际上一些紧缺专业或者研究生，早在大三、大四上学期或者研二上学期就已经被抢走了。

90年之前，像远景集团这样的企业招聘应届毕业生的难度不是一般的大，是真正的“抢”人，甚至是虎口夺食。

那些年经常遇到这样的情况：应届毕业生有意来远景集团，然而由于他们已经被分配了，更有甚者，档案都被用人单位转走了。

前一种情况虽然麻烦，但也不是没有解决的办法，因为远景集团在沐城多少还是有点面子的，可以通过人才引进的方式将应届生的关系转到沐城。

但对于第二种情况，无论是远景集团还是沐城市政府，都无能为力了。

其实，第二种情况也不是没有解决办法，可以向深镇学习。

当年深镇特区刚成立时，在全国范围内招聘人才，就遇到一些原单位扣住档案不放人的情况。

最后深镇出台了一个办法，那就是只要人过来就行了，然后在深镇重建一份新档案，至于原单位的老档案就权当作废。

深镇毕竟是特区，有些事情深镇能干，但沐城却不敢干。

一直到进入90年代，高校毕业分配实行了应届毕业生和用人单位之间的双向选择改革，远景集团招聘困境才得到了一定程度上的缓解。

但该抢人的时候还是要抢人，甚至比以前更加凶狠。

有的理工科学校，从大三刚开学的时候，远景集团就跑过去跟学生们谈人生、谈理想、谈钱途了。

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