关键人员辞职去辅导对方药厂上米非司酮的嫌疑被排除了，对方通过其它非法途径得到资料是公安的事，无论由职能还是由水平而论，好象都不关我什么事，王近之这么想道，这个小组已无事可作，应当解散了吧。

小组会议上，特邀参加的公安人员提出，指控对方窃取技术，从法律角度而言无凭无据，公安无法立案，所以，不可能参于调查。

“那我们厂的技术活该被人偷走，叫天天不灵，叫地地不应？”厂方代表忿忿忿不平地抗争道。

“以后注意内部做好保密工作，防止类似泄密事件的发生，法律上讲究疑罪从无，更何况无任何实质依据的事，我们爱莫能助。”警察双手一摊。

“破案难就怪失主粗心，不让立案，不去捉小偷，企业利益谁来保障，哪有这个道理。”厂方代表还是纠缠不清。“这是几百万上千万的损失，企业在管理上是有应当改进的地方，但这不成为不预立案的理由，如果某个私人户主忘了锁门，失窃了上百万，你们会不会说是他们自个的失误而不给立案？”

“商业竞争与这性质是两回事，你们是大厂，能否请个知识产权方面的律师，听一听专业律师的意见。由律师出面与政府打交道？”王近之听了有点儿气恼，有钱就是牛，捕风捉影就叫人立案，不待公安发表意见，站起身来连讽带刺地说了几句。

“是不是与你们生产同样产品的竞争对手，公安都得出人出力去调查并把他们抓起来才叫保驾护航，公安局是你们私人开的？就算你们私人的保安在厂内维持则序抓人都还得有个理由。”另一个协助调查的科技局小伙子也发火了。“真有水平垄断市场靠专利，你们这产品有发明专利吗？”

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