再在轻旋呆下去还是换个单位？唉，距离过年不到二个月了，今年先干满，过了春节再考虑吧，再说，现在提出辞职，年终奖就没了，怎么着也得把年终奖拿到手再说。王近之反复思考再三，还是下不了决心。

裂解氢开始浇铸地基了，又是企业的一个关键节点，经过这么个半年多的接触，蓝州大学的刘教授对王近之的印象特好，这次又是王近之带队到那里学习氢源制备的操作的，很自然地，到了轻旋时，厂领导让王近之工作上，应酬上全程作陪。

刘教授到这里了，总不能让他感到冷淡吧，王近之强颜欢笑，每天陪伴着。什么级别的客人来，企业出什么级别的人陪，陪伴在企业里或社会上也是一种身份吧。王近之心情略略地好了些。

水泥地基浇好了，天气转寒，气温达到零下，不能进一步的施工，设备安装只能等待春节后了，刘教授也得回蓝州了。

“你们小王在业务上真的会钻，在裂解氢的设计放大上，给我们出了好多有用的小主意，这项目交给你们，我放心。”在给刘教授送别的晚宴上，刘教授在厂领导面前给戴了一顶又一顶的高帽。

一直到年底，环己甲酸共生产了五百多批，在王近之的指导下，加氢与蒸馏都很顺利，再也没有一批出现质量事故与生产事故。

很快就到元旦了，每年优秀职工评选就在这几天，因为环己甲酸是全厂唯一的一个创利产品，车间的方主任与王近之很自然地被评为优秀职工，王近之以最高票的得票率成为优秀职工代表。

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