一边第一个月的工资还没发，年货只几十元钱，一边已经辞职了，完全可以一分也不给的，却送上六千年终金与价格不菲的年货，反差太大了，无论哪家大人都会这么想的。难道辞职这步走错了？

六千奖金啊，这不是小数字，相当于普通操作工十个月的工资，王近之心中也有些动摇。

过了一会儿，刘厂长与邵厂长一起过来了，没多余的客套话，直奔主题地对王近之说：“杨科长辞职到苏老师办的企业去了，现在，企业缺人，我们两到这里的目的就请你回去担任技术科科长，主持企业实验室与中试车间的技术业务工作。”

唉，如果早一个月作出这个决定，哪怕没有房子这事，个人也不会辞职，房子失信是一个原因，在企业呆下去没有前途是另一个原因，现在再提算什么呢？王近之一时间沉默不语。

“你可以去打听一下，造漆厂是个福利企业，很多残疾人，现在处在倒毙边缘，常常有退休工人到厂长室闹事要工资，我们企业你人头熟，关系铁，开展工作又特别容易，回去大家也全都能理解。”刘厂长的话确定说到王近之的心里，再说，平心而论，这几年来刘厂长对王近之是相当的不错。

父母也在边上打着边鼓，劝王近之回到轻旋医化，“你看两位厂长多看重你，又是奖金又是海鲜，始终把你当做他们企业的人看待，杨科长又辞职了，现在，说位置有位置，说待遇有待遇，一头扎到一个即将破产的企业中，我与你爸也不放心。”

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