建议降职的意见递交到吴总的办公桌上，吴总看了看说：“这不行，我们不能过河拆桥，药厂全套的生产文件是他带过来的，对规范企业管理作用很大。”

“可是，他的功底确实太差，不是这块料，要不工资不降，职能变一下到车间做主任去？”桂总不依不饶地坚持自个意见。

见桂总态度坚决，吴总放缓了口气说：“我找他谈一谈，你们先别急，撤职或降职会影响企业口碑的，对今后的发展不利。”

氨基甘油试车开始了，反应一切正常，减压蒸馏到产品时，意外的情况来了，真空度与温度一直来与小试相同，可就是没产品蒸出。考虑到氨基甘油的高沸点，所有气相管道的高度能短则短，冷凝器选择的也是裂管冷凝，管道直通，保温现场发泡，效果极好，工艺设计应当没问题的，那么，问题可能出在那儿呢？

吴总办公室里，桂总，王近之，张溪汝，章海良，陈骨良等一起进行技术分析会，王近之刚刚介绍完试车第一批料的减压蒸馏不出料的具体操作细节，打算铺开讲紧接着要进行的措施，章海良打断王近之的发言，说：“目前，回收碘海醇粗品连续出现异常，每批喷出的粗品固体体积很大，以前正常生产时，一袋可装四十千克，现在体积大的只能装十几千克，这是否会影响成品质量，车间心中没底，需要技术部全力支持，氨基甘油可以继续外购，试车慢些没关系，建议由张部长负责调试下去，他的生产经验比较丰富。”说到张部长三字，章海良故意加重了语气，并看了陈骨良一眼，很明显，这是他俩商量后共同的意见。

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