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四百八十六章 工资制度

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企业的兴衰是由产品、技术、市场等因素组成的,文化在里面能起多大作用真个不好说。大部分人的想法都是这样,可是,因为冯老师发言精彩,加上公司老总的支持,大家被洗脑了。

冯老师的开场白赢得热烈的掌声,掌声中,冯老师开始了对企业形象策划作了进一步的阐述:“只有形神俱备,才能诞生出一个优秀的企业,刚才说了企业的形,现在开始说一说企业的神,即我们的企业文化。通过对誓太灵历史与产品特性的解构,提练出誓太灵的精神,然后再口语化,规范化,塑造出誓太灵的灵魂。这是我们本次的任务。在接下来的几天里,我会与在座的每个人进行交流,提练出我们的企业精神。”

对于研发人员,最关心的是企业能提供给你怎样一个平台,谈话中,王近之颇有感触地说:“希望能发挥部门成员的智力优势,为企业多做些技术推进,更希望衡量的标杆是水平而不是文凭。有能力的,大家上擂台试一试身手。”

经过提练,冯老师提出的企业人才观是,尽智才能尽职,平台更是擂台。

大约过了一个月,在陈法学总的主持下,冯老师对本次的企业文化塑造作了总结,形成方方面面的企业理念。

主题理念:聚合生命能量,呵护人类健康。

企业精神:求精求细,求新求实

企业愿景:打造造影剂全球领军企业

管理准则:有章可循照章办事有据可查

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