纬度车网的员工中间渐渐有一种声音，他们不理解，为何李大纬会把总部设立在津港市拆车件市场这种和二手车销售关系不大的地方。

虽然津港市拆车件市场距离车行天下国际二手车城并不算太远不过，日复一日的跑下来，还是变成了长途奔袭，很多员工建议，直接把重心放到车行天下，省时省力更好。

更有员工大胆的建议，直接和顶信二手车网和车行天下的一众车行达成战略合作伙伴协议，那岂不是更好。

这样的呼声之高，在纬度车网的内部APP论坛里出现了刷屏现象。

李大纬一开始就秉持，要让纬度车网成为一家广开言路的公司，可看到这样越来越高，看起来很合理的的呼声，李大纬却坚决反对。

李大纬决定开一次会，告诉员工们，为什么自己要力排众议，把公司安置在津港市拆车件市场这个地方。

108个毫无等级差别的员工安静的坐在了会议室里，身姿端正，全场安静，这是很长时间以来的半军事化管理的成果。

李大纬详细了解过，在这108位员工中，竟然有36人，曾经有过入狱经历。

李大纬能够很明显的看出，这36人在员工队伍的稳定之中，产生了很好的带头作用。

大概是因为在纬度车网的这种规律的半军事化管理之下，唤醒了他们曾经自律的习惯。

站在这很安静的108个员工面前，李大纬一时间感到紧张，这段时间以来，大家斗志昂扬，战斗力十足，距离高宇所说的上交利润的时间还没到，大家就超额完成了任务。

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