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第162章 痛苦的裁员

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这段时间以来,李大纬最终还是痛苦的做出了裁员的决定,在公司生意最好的时候裁员,着实很痛苦,在被裁掉的那些员工之中,其中有一部分是从公司创立之初,就跟着李大纬的,但由于种种原因,他们都不再适合留在公司。

为了裁掉这部分员工,李大纬给了一大笔不菲的遣散费,在一定程度之下,让这次裁员行动进行的很顺利,没有在公司引起很大的震荡。

李大纬给这些离职的员工,认真的发了一条长文消息。

这些员工曾经都经历了纬度车网公司文化的洗礼,就算不符合公司目前的要求,也是曾经在公司奋斗过,为公司出过力的人,事实残酷,理想美好,李大纬知道自己还有更重要的事情要做,所以只能忍痛下手了。

“好聚好散,只要曾经在纬度车网干过,这里随时欢迎回来。”

有不少离职的员工,都礼貌的恢复了短信,他们很多人都感叹,纬度车网这段特殊的经历,给他们留下了深刻的印象。

这时候,李大纬深刻的认识到,改革,真的是一件痛苦的事情。

不过,这次裁员行动,在员工中间,有另外一种声音,有员工直接在公司论坛说李大纬这是双标的行动,裁员是为了安插200个锦程集团的近亲进来,这在公司反响不小。

一时间,李大纬有些为难了,他在员工中间还没有做出回应。

李大纬曾经在公开场合,表达过自己极端厌恶在职场上近亲繁殖,也在公司制度上公开宣称公司要禁止职场上的近亲繁殖。

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