“愿意。”谢玉当即点了点头。

他能有什么不愿意的？

这家饭店的老板人看起来不错，做饭技术又强，

而且看店里几个人说话做事也都挺好相处的。

自己完全没有拒绝的必要。

陈年见对方答应了下来，心想着能留下就好。

这人看起来也就比自己年轻几岁，而且又有经验，想必在这一方面还是有些天赋的。

就是不知道工资对方想要多少。

虽说他之前想的是6000，但陈年觉得如果对方有潜力的话，稍微多给一点也不是不行，毕竟以后都是给自己赚钱的。

于是问道：“那你的期望薪资是多少？”

谢玉一听这话就知道重头戏来了，通常在前面聊工作的时候只是一个大家互相了解的阶段，可是谈到了薪资报酬那才是正经的谈判阶段。

如果面试者要的太高而公司觉得你不值这个钱，大家自然也就谈不妥。

但公司给的钱太少，面试者觉得自己值的钱不止这点，，这场面试也会告吹。

当然一些久经沙场，懂得无数面试技巧的老hr，会以各种办法来对面试者进行贬低，以达到降低其薪资的目的。

现在谢玉脑子里想的就是这些。

只不过是反向的自我批评。

首先自己的刀工不太行，而且在火候和用油用料方面也有所欠缺。

之前他来的时候就打算要6000~8000块，因为一般厨师可能还会有些提成，所以他这样干了四年的厨师，能力也不算太差，基本就是这样的工资水平。

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