公司大楼。

大家还在人资部旁边的茶水间。

紧张地等到着分配结果。

也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。

让你的行为备受约束。

其实简而言之。

大家就是怕被领导看到....印象不好。

过了一会。

隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。

有人坐不住。

偷偷探出头去。

看到熟悉的面孔。

都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。

他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。

众人一脸茫然，不知所以。

也不敢过去凑热闹。

林铮看到此情此景。

倒是了然。

知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。

准确来说是来要人的。

是的。

这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。

而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑iPad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。

所以林铮这群大学生，是很抢手的。

只不过。

每年新招进来的员工都是有限的。

不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。

俗话说得好。

会哭的孩子有奶吃啊。

这句话在职场也一样适用的。

“大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”

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