共享单车的声浪在国内越来越大，各种美誉和诋毁也在每日剧增，作为行业领头公司的阳光单车自然是抗下了大半的压力。

公司的规模越来越大，已经发展成为了一家超过三百名自有员工，以及有近万名的外聘员工的大企业。

公司组织架构一直在随着发展不断调整。能力不行的管理层很快就被替换为新鲜的人员，这也导致公司上下变得压力颇大。

领导曾担心自己的位置被挪掉了，便会拼命的工作，同时拼命地压榨下面的员工，将整个压力直接贯彻到最底层。

而公司虽然发展得很快，但是给予员工的待遇其实很一般。

相对于同级别的大公司而言，阳光单车科技有限公司给中下层员工的总包基本上只能算得上中游水平，而公司的领导层待遇就会稍微好那么一点，都是以市场价或者比市场价高一两成来招人。

阳光单车再怎么说也就是一家成立不到一年的公司，相对于外界那些成立已久的公司而言组织架构上都不够成熟，而且年轻的公司有最大的问题就是公司工作压力大。

到公司中高层这一地步的员工，基本上都有着丰富的工作经验，想要去其他公司找到同样的工作难度不是很高。

阳光单车想要挖到这些人才，只能拿出相对有诚意的薪酬。除了钱之外，有些人也会看重在阳光单车这家公司工作的经历，准备在阳光单车镀镀金，以此为跳板去更好的公司。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.lengleng.cc

(＞人＜；)