原本说好了要先休息一阵的谢强，接受了王流的邀请之后，第二天便正式到宏兴走马上任了。

职位和待遇昨天已经商量好，任副总经理，比之前在珠江时降了一级，不过他已经很知足了。

招拍挂制度一出台，他的优势本就大受影响，他自认为他也暂时没能力做好更高的职位。

更何况，在他之前何亮已经任职总经理，没道理他这个新人一上来就抢了他的位置，先做个副总也挺好。

待遇则是二十万年薪，外加十万股权。

毕竟只是分公司的副总，而且眼下薪资水平还不像后世那么高，即便是上市公司的高管，眼下的薪资大多也只是在三四十万之间，最惨的如海尔、华泰、五粮液等公司，高管年薪甚至只有三四万，你敢信？

所以，二十万已经不算少了。

另外十万股权也不是入职就一次性发放给他，而是任职满两年之后，先兑付50%，满三年再兑付25%，满四年全部兑付，算是股权激励的常规操作。

谢强对此都懂，没有犹豫便爽快答应下来。

大概是离职久了，有点静极思动，也可能是在明知道他处境尴尬，王流还坚持邀请，并许以高薪和股权，让谢强更加感动，工作动力很足，入职当天便开始积极行动起来，卖力的给公司联系起了土地事宜。

不愧是曾经的拿地强人，虽然因为招拍挂制度的出台，让他没了和市里协商拿地的资本，但是人脉还在，消息很灵通，很快便有了收获，京城国土资源局有意将朝阳区一块土地挂牌出让。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.lengleng.cc

(＞人＜；)