会议继续进行。

随后叶文东让苏璃为大家公布了正式的《员工激励方案》。

方案内容中何解语获得了最高的1%的分红，苏璃，楚天霖和另外几位部门经理都获得了0.5%的分红。

除此之外，方案规定普通员工入职满五年后，可以拥有分红资格，而且还列出了一些特殊情况，诸如某些员工虽然入职年限不足，但是如果为公司做出了卓越贡献，也可以按照一定的奖励标准获得公司分红。

当苏璃宣读完《员工激励方案》之后，顿时在场的所有员工全都精神大振，充满了干劲儿。

十点半的时候，叶文东让人接通了燕京分公司打来的电话。

电话里陈婧又说了一个振奋人心的消息：燕京公司新品上架三个小时后，统计了389家代理商的销售数据，算上预售的十万件，一共卖出了27万三千多件货品，总计销售金额达到了1400多万！

并且陈婧按照叶文东的要求，让分公司的一些人去各大代理商的门口，拍摄了很多顾客现场买文化衫的场景，然后发到了总公司的邮箱。

叶文东随即让邱晨在会议室的大屏幕上展示拍摄的照片，一张一张的切换。

照片里面，有的是服装店前顾客排着一眼望不到边的队伍，俨然跟前世大家疯狂购买某款手机的景象有得一拼。

有的照片拍的是一个高中男生购买到了心仪的衣服之后一脸狂喜的神情。

还有的照片拍的是一个班三十多个同学一起来到了服装店，然后排队买到了各自的喜欢的衣服，然后大家围成一圈，指着自己身上的图案文字，兴奋狂喊的样子。

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